Centralna Agencja Informacyjna

06:59 | wtorek | 27.10.2020

© 2020 r. Federal Media Company FMC. All rights reserved.

Z ostatniej chwili!

CAI 24 – Liczba potwierdzonych przypadków Covid-19 wynosi już 263 929. Zdiagnozowano 10 241 nowych zakażeń, zmarło 45 osób, u których stwierdzono SARS-CoV-2. 38 z nich miało choroby towarzyszące, a 7 wyłącznie z powodu Covid-19. Epidemia w naszym kraju pociągnęła już za sobą  4483 ofiar.

Szokujące przepisy! Pracodawca może wymusić na pracowniku szczepienie pod groźbą zwolnienia

Czas czytania: < 1 min.

Koniecznie przeczytaj

Minister zdrowia: demonstracje mogą przyczynić się do wzrostu zachorowań

Jest ryzyko, że demonstracje i niezachowywanie dystansu przyczynią się do wzrostu zachorowań – powiedział w poniedziałek minister...

Libańczyk podejrzany o terroryzm deportowany z Polski

W kwietniu tego roku, Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego, po ustaleniu, że 61-letni Libańczyk, planował zorganizowanie zamachu terrorystycznego na...

Daniel Martyniuk po imprezie żali się, że nie może utulić własnego dziecka

Zamieszanie wokół rodziny Martyniuk trwa w najlepsze. Kiedy już myśleliśmy, że to koniec, małżeństwo Daniela i Eweliny...

W czasie ogłoszonej epidemii, pracodawca ma prawo do wymuszenia na pracowniku szczepienia na grypę. Każdego, który odmówi, może zwolnić. Według części prawników, może się tak zdarzyć bez naruszenia prawa.

Powołują się oni na art. 2221 kodeksu pracy, według którego: „w razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli to niemożliwe – ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki”.

W praktyce, w opinii cytowanych prawników, oznacza to również obowiązek zapewnienia pracownikom stosownych szczepień a w wypadku odmowy – przesuniecie na inne stanowisko, lub zwolnienie pracownika.

Według cytowanego przez portal nczas.pl Piotra Wojciechowskiego z kancelarii C&C, Chakowski, powyższa interpretacja jest „zbyt daleko idąca”. Wymuszania szczepień nazwał on „zbyt dużą ingerencją w swobodę pracowników”.

Dla tego typu działań, zdaniem Wojciechowskiego, potrzebna byłaby jednoznaczna podstawa prawna. Jednocześnie, zauważa prawnik, że pracownik, który w takiej sytuacji odmówi szefowi, znajdzie się na przegranej pozycji.

W przypadku zwolnienia, pozostanie mu odwołanie do sądu pracy i długie oczekiwanie na ewentualne odszkodowanie.

Źródło: nczas.pl

reklama

Ostatnio dodane

Warszawa zablokowana. Wiele miast w Polsce sparaliżowanych. Zwolennicy aborcji wyszli na ulice [WIDEO, ZDJĘCIA]

Na ulicach dziesiątek polskich miast, doszło w poniedziałek do masowych protestów osób, sprzeciwiających się orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego...

Cejrowski o masowych protestach w Polsce: „Piekło wyje i bluzga. Szatan szczeka pyskami swoich sług”

– Piekło wyje i bluzga. Szatan szczeka pyskami swoich sług. Normalni ludzie, nawet wściekli, nie posługują się takim językiem – napisał na...

Serwisy na walce z teoriami spiskowymi. Patreon blokuje zbiórki QAnon

Platformy crowdfundingowe zaczęły podejmować działania wymierzone w naciągaczy. Z teoriami spiskowymi walczyć nie śpieszą się polskie portale. Największa platforma...

Zakupy przez WhatsApp? Facebook chce dogonić WeChat [VIDEO]

Facebook pozazdrościł funkcji chińskiemu WeChatowi. Teraz WhatsApp czeka sporo zmian. Chińska platforma WeChat już dawno nie jest tylko komunikatorem....

Bez szczepionki jesteśmy skazani na pulsacyjne odmrażanie i zamrażanie życia społecznego

To nie jest pierwszy i ostatni lockdown. Dopóki nie będzie szczepionki jesteśmy skazani na pulsacyjne odmrażanie i zamrażanie życia społecznego kontrolując liczbę...

Przeczytaj jeszcze to!